Saída negociada do trabalhador: o que acordar por escrito
Saída negociada do trabalhador em Portugal, com ou sem compensação: acordo de revogação, prazo de sete dias, férias, certificado e cláusulas.
Lou Van Reemst
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Perspetivas práticas sobre gestão de contratos: organizar repositórios, acompanhar prazos com lembretes de validade e gerir acordos com fornecedores.
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